"Damit unsere Unternehmen und Gesellschaften florieren können, müssen sie fair und sicher sein - für alle."

Gründer*innen Story

Anna hat schon früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen, ihre Ziele zu verfolgen und für ihre Ideale und Werte einzustehen.

"Fairness und Gerechtigkeit haben in meinem Leben immer eine große Rolle gespielt und mich dazu gebracht, mich für mich und andere einzusetzen. Ich konnte einfach nicht wegschauen."

Diesen inneren Antrieb zum Inhalt ihrer Arbeit zu machen, hatte sie jedoch nicht von Anfang an auf dem Radar. Ihr Weg nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre und Marketingkommunikation führte sie in die Geschäftsentwicklung, Projektmanagement und Beratung für Start-ups und Unternehmen.

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Während sie schnell Karriere machte, musste sie feststellen, dass die Dinge offensichtlich anders laufen. "Ich hatte mit schlechter Führung zu tun und erlebte geschlechtsspezifische Vorurteile. Wenn ich mir selbst treu war, wollte ich nicht weiter in solchen Umfeldern arbeiten. Ich wollte was ändern und umgestalten."

Schließlich war der Funke übergesprungen. Die Idee, selbstbestimmt zu sein, ihrer Arbeit mehr Bedeutung zu geben und, um es einfach auszudrücken, ihrem inneren Antrieb zu folgen, brachte Anna dazu, spark diversity zu gründen.

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