Wir beginnen mit einem Diversity Audit. Wir möchten eure Kultur, Struktur, Bedürfnisse  und Kennzahlen verstehen und zu benchmarken.

Ziel ist es gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie zu erarbeiten und Maßnahmen bestmöglich auf euch anzupassen. 

​

Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Ziele und Vision, integreren diese in die bestehenden Strategien und Ziele und erarbeiten eine Diversity Equity und Inclusion-Strategie.

Die Maßnahmen planen wir dann gemeinsam und überführen sie in eine konkrete Planung.

​

​

Wir supporten euch gerne auch dabei, die gemeinsam geplanten Maßnahmen umzusetzen und den Erfolg zu messen.

Auf dem Weg beraten wir euch gerne, supporten auch operativ. Interimistisch, begleitend oder punktuell - den Modus bestimmen wir gemeinsam.

​

Neben dem Prozess und und integriert in den Prozess helfen wir eurem Team dabei zu über Biases, Privilegien, Kennzahlen und vielem mehr zu lernen. Je nach Thema und Bedarf als Workshops, Trainings oder auch einem spark Talk "für zwischendurch".

​

mehr